Kancelaria udziela między innymi porad prawnych z zakresu prawa pracy. Jest to gałąź prawa obejmująca ogół regulacji w zakresie stosunku pracy konkretnego pracownika i pracodawcy jako stron stosunku pracy.
a) reprezentację przed Sądem w sprawach:
b) przygotowywanie dokumentów i pism procesowych w zakresie:
c) udzielanie porad prawnych w powyższym zakresie.
Ponadto Kancelaria specjalizuje się w podejmowaniu następujących działań związanych z świadczeniem pomocy prawnej dla:
Odwołanie od decyzji organu rentowego w sprawie: zasiłku rehabilitacyjnego, zasiłku pogrzebowego, emerytury, renty socjalnej lub innego świadczenia należy złożyć w terminie 30 dni od jej otrzymania do właściwego sądu okręgowego lub sądu rejonowego za pośrednictwem organu, który wydał decyzję. Odwołanie powinno zawierać takie elementy jak: dane osobowe i adresowe osoby składającej odwołanie, datę odwołania, oznaczenie zaskarżonej decyzji, określenie i zwięzłe uzasadnienie zarzutów i wniosków oraz podpis ubezpieczonego albo jego przedstawiciela ustawowego lub pełnomocnika.
Powództwo o ustalenie istnienia stosunku pracy to uprawnienie przysługujące zatrudnionym na innej podstawie niż umowa o pracę, jeśli warunki w jakich wykonują świadczenie odpowiadają stosunkowi pracy, czyli charakteryzują się m.in.: wykonywaniem pracy osobiście, ciągłością świadczenia, podporządkowaniem poleceniom pracodawcy, wykonywaniem pracy w miejscu i czasie wskazanym przez przełożonego. Powództwo należy złożyć do właściwego sądu pracy.
Pracownik, który nie zgadza się z wręczonym mu wypowiedzeniem, ma prawo odwołać się do sądu pracy w terminie 21 dni od otrzymania pisma od pracodawcy. Pracownik składający odwołanie do sądu pracy powinien uzasadnić odwołanie i określić żądania. Może zatem wnieść o: uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne (jeżeli nie upłynął jeszcze okres wypowiedzenia), przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach (jeżeli okres wypowiedzenia już upłynął), odszkodowanie od pracodawcy (o odszkodowanie mogą ubiegać się pracownicy, którym pracodawca wadliwie wypowiedział umowę o pracę na okres próbny lub na czas określony).